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        招聘岗位 任职资格 岗位职责概述招聘岗位
        采购专员(驻外)
        岗位编号:001

        1.本科及以上学历,有良好的?#27010;?#33021;力和协调能力;

        2.英语作为工作语言,听说读写能力强;

        3.有良好的职业道德和敬业精神;

        4.责任心强,具有较强的沟通和团队合作意识;

        5.学习及适应能力强;

        6.有采购工作经验者优先;

        7.接受驻外工作。

        1.负责公司海外地产项目建设期和运营期所需的物资采购;

        2.?#36816;?#37319;购的产品质量进行严格把关,对数量进行核对并协助各部门入库;

        3.及时了解市场物资供应情况,和各部门保持紧密沟通,编制采购计划,合理控制采购成本;

        4.和国内采购团队保持紧密沟通,配?#36132;?#25104;所需物资的国内采购工作,并跟踪采购进度;

        5.负责国内采购物资通过海运/航空运输等方式抵达海外的货物清关工作;

        6.负责海外采购供应商?#27010;小?#20379;应渠道的扩展和供应商管理工作;

        7.负责协调与安排人员往来的接送机工作;

        8.完?#19978;?#30446;经理交办的其他工作。
        采购专员
        岗位编号:002

        1.本科及以上学历,有良好采购?#27010;?#33021;力和协调能力;

        2.有良好的职业道德和敬业精神;

        3.责任心强,具有较强的沟通和团队合作意识;

        4.良好的英文听说读写的能力;

        5.有采购工作经验者优先。

        1.按照订单要求,进行采购物品的询价、比价、?#27010;?#31561;工作;

        2.根据订单要求,制定合理的采购计划;

        3.随时跟进采购商品的进度与质量,保证商品保质保量按期交货;

        4.协助部门经理建立供应商信息库,对合格供应商进行甄选,确保以最优价格进行采购;

        5.负责将采购的货品选择合理的运输方式及时准确地送达目的地;

        6.其它采购部负责人安排的与采购相关的工作。


        涉外会计(驻外)
        岗位编号:003

        1.财会相关专业本科以上学历;

        2.2年或以上相关财务工作实习经验;

        3.熟悉财务电算化、excelword等操作;

        4.?#21028;?#30340;学习能力、沟通能力和团队合作意识;

        5.英语听说读写能力强;

        6.熟悉国际会计准则,具备工程项目经验者优先;

        7.接受常驻海外工作。

        ?1.负责国外公司账务处理,编制记账凭证;

        2.负责编制财务报表并进行纳税申报;

        3.负责项目资产管理及成本核算工作;

        4.负责员工报销费用?#32435;?#26680;和分类登记;

        5.负责业务?#36132;?#25910;付情况的核对及登记;

        6.根据公司的管理要求,完?#19978;?#20851;数据的整理及上报。

        商务代表(驻外)
        岗位编号:004

        1.具备良好的英语听说读写能力,口语流利;
        2.本科及以上学历;
        3.具备2年以上销售相关工作经验;
        4.?#21028;?#30340;学习能力、沟通能力及执行能力;
        5.能承受工作压力并具备积极的工作态度,富有开拓精神;
        6.有强?#19994;?#36131;任心、服务意识和团?#26377;?#20316;能力;
        7.接受驻外工作。

        1.协助商务经理处理所负责区域内的日常商务事宜;
        2.负责对政府部门的日常沟通交流,为项目运作提供政府公关支持;
        3.协助商务经理发展和维护重点客户并发掘生意机会;
        4.协助商务经理进行重点商业项目的跟进和落地;
        5.负责相关翻译工作以及重要海外代表团的接待工作;
        6.商务经理分配的其他工作。

        招聘经理
        岗位编号:005

        1.本科及以上学历;
        2.3年以上大型企业招聘工作经验;
        3.对人事工作尤其是招聘工作充满热情;
        4.?#21028;?#30340;人际沟通?#35760;桑?br />5.良好的逻辑思维和解决问题能力;
        6.能够在压力下工作;
        7.愿意积极主动承担额外职责;
        8.良好的英文听说读写能力。

        1.与部门经理一起定义、甄选和招聘人才;
        2.在合理的费用预算内高效吸引和招聘出色的候选人;
        3.根据公司战略制定招聘计划,建立人才数据库,丰富招聘渠道;
        4.不断优化面试和甄选流程,同时负责聘用?#27010;?#21644;背景调查;
        5.?#20013;?#26356;新公司招聘需求,支持业务部门发展战略;
        6.为部门经理提供所需职位人才的可获取性、市场薪酬范围等方面的建议;
        7.与候选人和部门经理保持密切沟通,有效管理聘用流程;
        8.公司分派的其他任务。

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